1、加強員工安全技能培訓，進步員工安全技能素質。對各類c型鋼操作人員上崗前要經過技能培訓，考試(包含現場操作)合格，頒發合格證，人人持證上崗，按章操作，禁止無證上崗。要做到“三懂”“四會”，即：懂設備原理，設備結構，設備功能;會運用，會維修保養，會查看，會排除毛病。運用設備切忌超負荷運轉。工作環境要清潔衛生，溫度、濕度合適，有恰當場所和空間。特別對采、掘工作面流動設備認真落實包機職責制。
2、加強設備的日常維修保養，確保設備的正常運轉。裝置設備有必要按照技能說明書規定的程序、方法和要求進行，裝置的全過程所有數據都要有具體的記載，裝置結束要嚴格檢驗，檢驗合格后方能移交運用。一起，有必要對設備進行經常性的保護保養。實施日常與定時保護保養相結合，對設備進行整體的清洗、注油、枯燥、防銹等技能處理。對大型固定設備，執行班、日、周、月查看準則。
3、對各類c型鋼事端認真剖析，使員工遭到教育。關于產生的c型鋼事端，不管時刻長短、性質輕重、職責巨細，都要認真安排技能人員和當事人按照“事端職責倒查法”具體剖析事端原因和找出職責者，嚴格考核，獎罰兌現。關于事端當事人要進行思想教育，使其心服口服，吸取教訓遭到教育，擬定并落實切實可行的防范辦法，杜絕相似的事端產生。
4、確保必要的設備資金投入，以較為優良和節電節能新式現代化機械設備來代替本來的陳舊設備。安排技能人員對設備進行改造，降低環境噪聲污染和耗電較多的設備，來進步設備的功能和功率[5]。使用集體學習和自主學習等方式進步全員歸納素質，使用經濟獎賞和績效考核機制帶動員工的學習積極性，使用技能交鋒、師帶徒等辦法檢驗學習成效，為c型鋼設備事端率的降低和企業“以人為本、安全發展”的目標完成奠定堅實的基礎。
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